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為實(shí)現(xiàn)“戰(zhàn)高溫，創(chuàng)高產(chǎn)，大干70天，全面完成在手生產(chǎn)任務(wù)，以優(yōu)異成績向國慶獻(xiàn)禮”的目標(biāo)，我公司各生產(chǎn)作業(yè)組展開勞動(dòng)競賽，從現(xiàn)在開始到國慶節(jié)為生產(chǎn)突擊期間，實(shí)行進(jìn)度獎(jiǎng)勵(lì)；根據(jù)月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃報(bào)產(chǎn)要求，由項(xiàng)目經(jīng)理排出詳細(xì)的每個(gè)令號(hào)每臺(tái)設(shè)備的每周生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度節(jié)點(diǎn)要求；由班長負(fù)責(zé)進(jìn)行安排，明確任務(wù)及考核，并簽訂周進(jìn)度獎(jiǎng)協(xié)議；生產(chǎn)分廠原則上取消倒班，實(shí)行加班；加班人員實(shí)行簽到制，即上、下班均到當(dāng)日（晚）值班項(xiàng)目經(jīng)理處簽到并打卡，并申報(bào)當(dāng)天加班任務(wù)完成情況。進(jìn)度獎(jiǎng)的分配由正、副班長和項(xiàng)目經(jīng)理共同商定發(fā)放，在當(dāng)月工資中體現(xiàn)。
在生產(chǎn)突擊期間，每周評(píng)比推薦優(yōu)秀員工3名，優(yōu)秀班長1名，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)50元/人；每月評(píng)比推薦優(yōu)秀班組2名，獎(jiǎng)勵(lì)500元/組。
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