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湘東化機(jī):開展技能比武 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
作者:              日期:2011/6/22              訪問次數(shù):2490
    為了營造員工學(xué)理論、學(xué)技術(shù),練本領(lǐng),提高專業(yè)技術(shù)素質(zhì),爭當(dāng)崗位技術(shù)能手的良好氛圍,湘東化機(jī)每年都要定期舉辦勞動(dòng)技能比武活動(dòng);顒(dòng)著眼于提高公司員工崗位常規(guī)操作的理論功底、技術(shù)能力、創(chuàng)新能力,引導(dǎo)員工立足崗位,學(xué)練技能,爭當(dāng)崗位先鋒,爭做技術(shù)能手。6月19日,湘東化機(jī)舉行天車工技能比武,32名來自各生產(chǎn)單位的選手參加比武。

    比武中,選手們發(fā)揚(yáng)勇攀高峰的精神,以精湛的技術(shù)水平充分展示老化機(jī)員工積極向上的精神風(fēng)貌。經(jīng)過激烈的角逐,球罐工程公司的徐潔和容器分廠的單珍獲得本次比賽的冠亞軍。







    近年來,湘東化機(jī)立足于長遠(yuǎn)發(fā)展,在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的過程中,積極引導(dǎo)職工個(gè)人與團(tuán)體學(xué)習(xí)相結(jié)合,不斷改進(jìn)培訓(xùn)教育的內(nèi)容、形式和方法,打造一流員工隊(duì)伍。該公司職工培訓(xùn)分四個(gè)層次進(jìn)行:新職工教育、基礎(chǔ)教育、特殊教育和發(fā)展教育。根據(jù)不同層次的要求,設(shè)置不同培訓(xùn)的具體內(nèi)容。從管理層次上,湘東化機(jī)近年在培訓(xùn)教育內(nèi)容上新開辟了“時(shí)間管理”、“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”等十多項(xiàng)新知識課程;從技能操作層次上,針對近幾年不斷引進(jìn)先進(jìn)加工裝備、開拓新的加工領(lǐng)域的實(shí)際要求,增加了計(jì)算機(jī)、CAD、數(shù)字電路、CAPP、ERP、英語等培訓(xùn)內(nèi)容。尤其是針對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝設(shè)置專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容;揚(yáng)己所長,使具有絕活的頂尖能工巧匠在技術(shù)上得到提升,以絕活來支撐創(chuàng)新。面對生產(chǎn)任務(wù)重、“工學(xué)”矛盾突出的狀況,湘東化機(jī)擺正生產(chǎn)與培訓(xùn)的關(guān)系,堅(jiān)持崗位練兵、業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合,企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和送外培訓(xùn)相結(jié)合,確保培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)。2010年,湘東化機(jī)組織職工參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)、適應(yīng)性崗位培訓(xùn)及外培達(dá)600多人次。堅(jiān)持推行“名師帶徒制”,培養(yǎng)高級藍(lán)領(lǐng)。由具有精湛技術(shù)、又有較深厚專業(yè)理論知識的高級技師或具備一技之長、絕招絕活的的技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸詭降男问,將技術(shù)傳授給具有一定技術(shù)等級的工人。如全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者蘇小兵,帶了10多名徒弟,手把手地傳授技藝,使這些徒弟不僅成為技術(shù)骨干,還在省、市技術(shù)比武中取得了好成績。

王慧卉

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