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學(xué)習(xí)理論知識(shí) 提高參政議政能力
湖南湘東化工機(jī)械有限公司舉辦職工代表培訓(xùn)班
作者: 日期:2008/8/8 訪問次數(shù):2576
8月8日上午,湖南湘東化工機(jī)械有限公司工會(huì)在三樓職工教育培訓(xùn)室舉辦了第二屆職工代表培訓(xùn)班,聘請(qǐng)了株洲市總工會(huì)信訪辦主任、市總工會(huì)仲裁院首席仲裁員曾文同志為60余名職工代表上了一堂《勞動(dòng)合同法》、《職工代表?xiàng)l例》知識(shí)講座課。
在講課之前,公司黨委副書記、工會(huì)主席姜衡陽同志向職工代表說明了舉辦這次講座的目的和意義,并要求代表們認(rèn)真聽課、明確職責(zé)、理解條款、做好宣傳。
市首席仲裁員曾文同志結(jié)合工作中的案例深入淺出、層層推進(jìn),有聲有色地講述了《職工代表?xiàng)l例》和《勞動(dòng)合同法》的條款。各位代表認(rèn)真聽講,作好筆記,并就學(xué)習(xí)中理解不透的地方,詳細(xì)詢問,直至弄清楚為止。
湘東化機(jī)工會(huì)十分重視對(duì)職工代表的培訓(xùn)工作,每一次換屆后都有針對(duì)性的對(duì)代表進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),以提高代表們的參政議政的能力。
湘東化機(jī)是一個(gè)大型機(jī)械制造企業(yè),原有職工2500多人,在上世紀(jì)九十年代末,受國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的影響,加上地處偏僻,企業(yè)辦社會(huì)包袱沉重,資金嚴(yán)重短缺等因素,造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一路下滑,一度十分蕭條,職工的年收入僅3000余元。在2002年企業(yè)改制后,工廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展才一步步走上正軌,到2007年完成工業(yè)總產(chǎn)值 3.01億元,職工年收入達(dá)18600余元。不管在企業(yè)最困難的時(shí)候,還是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召下崗分流、改制階段的時(shí)候,企業(yè)都是處在穩(wěn)定的狀態(tài)下,這是因?yàn)楣军h委、行政、工會(huì)都十分重視職代會(huì)工作,重視職工代表的作用。堅(jiān)持企務(wù)公開,充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用,凡是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革方面的重要事項(xiàng),職工關(guān)心的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題都通過職工代表大會(huì)決定,充分發(fā)揮職工代表的作用,讓廣大職工有充分的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán),從而維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定,促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
參加培訓(xùn)的代表們表示,經(jīng)過系統(tǒng)的理論培訓(xùn),自身的政策水平提高了,回去后要更準(zhǔn)確地做好宣傳工作,為進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
尹雄劍
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